About us

Nieuwe tijden vragen om nieuwe manieren van werken en leven. Onze huidige maatschappij nodigt uit tot ongezond gedrag; groter, sneller, meer en altijd bereikbaar. In onze drang naar efficiency vergeten we dat veerkracht nodig is voor duurzame prestaties. Door toenemende werkdruk en stijgende verwachtingen mag het belang van energieke medewerkers niet onderschat worden.

Lifeguard begon in oktober 2002 vanuit de overtuiging dat de nadruk in de (bedrijfs)gezondheidszorg moet liggen op preventie. Na 10 jaar zijn we uitgegroeid tot de expert in het ontwikkelen en implementeren van doelgroepspecifieke vitaliteitsprogramma’s op maat. Samen met toonaangevende bedrijven zetten we de standaard van Health & Performance in de markt.

Nederland in Olympische vorm brengen

Lifeguard heeft als hoogste doel om Nederland in Olympische vorm te brengen, te beginnen met het bedrijfsleven. Dat doen we door organisaties te helpen het beste uit mensen te halen. Doordat we mensen in fysieke, mentale en emotionele optimale conditie brengen, stellen we organisaties in staat duurzaam topprestaties te leveren. Centraal in onze aanpak is dat we organisaties inzicht geven in het belang van gezond gedrag en de kracht van vitaliteit op de werkvloer.

Vitale mensen presteren beter en genieten meer

Wij weten en geloven dat mensen die fysiek fit, mentaal gefocused en emotioneel in balans zijn, het beste in zichzelf naar boven kunnen halen en de best mogelijke prestatie leveren. De gezondheid en vitaliteit van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. De topsport is het bedrijfsleven vele jaren vooruit en inspireert ons iedere dag. Binnen onze holistische kijk op de mens staan mensen binnen organisaties centraal.

Niet alleen onze klanten hebben baat bij onze diensten. Ook leveren we een bijdrage aan een maatschappelijke gezondheidsbeleving. Zo zijn we gecommitteerd aan de welzijnsparagraaf van het Olympisch Plan voor Nederland 2028.

Onze drie speerpunten zijn:

1. Mensen vitaler maken waardoor organisaties beter presteren: Energieke medewerkers zorgen niet alleen voor hogere productiviteit en tevredenheid, maar ook voor persoonlijke ontwikkeling, veerkracht en een vitale organisatie.
2. Thoughtleader zijn op het gebied van Health & Performance: We willen gezien worden als dé expert op het gebied van health & performance, energy management en duurzaam presteren. Wij lopen voorop en zetten samen met partners de standaard in vitaliteitsmanagement neer.
3. Practice what you preach: randvoorwaarde voor het realiseren van al onze ambities is dat Lifeguard een gezond bedrijf is. Dit betekent dat we het levende voorbeeld zijn van onze visie, en zelf ook mentaal, fysiek in emotioneel in topvorm zijn.